離職的念頭－佑佑的部落格

辭職的念頭

96年10月3日的夜

獨自一人加班到十二點，

躺在床上都快一點沒想到為何仍舊沒有睡意，時間分秒的過了看時間三點鐘了，

此時我的情緒真的崩潰了，放聲大哭，內心想著自己真的能力不足嗎?

此時想起工作上所有的不如意，

九月聽著股東提出要我去要求別的秘書，還特別提出要 ”我” 提升自己，替我畫出工作的大餅，說著將來的公司發展到一定規模我就不在只是一個科的科長，而是經理也說不定。

我心想 ”屁”。

我們這些秘書每位對公司忠誠，沒有耽誤到每次的發薪，業績結算，會計結帳，幫著主管處理瑣碎之事，身為股東你難到沒有看見嗎?

而我是我想當科長嗎，真的就為了6000元的薪水加級，而要讓我獨自一人加班加到我快抓狂，那我可以不要這個頭銜，請應徵新的人員吧。

聰明的股東，你可想過在要求秘書的同時，試問你給過我們這些秘書什麼，有何專業的訓練嗎，有進修的時間嗎?都是我們之前工作的努力與累績，不是你們提供的。或者要感謝你們什麼都沒有提供我們才有自我學習機會。

要我因為身為”秘書科長”的頭銜，就要我去要求別人，我辦不到，因為我知道他們很努力在做好份內的工作；工作看的是一個態度。

而我可以把我今年所有打卡片給聰明的股東看，別人加班是用數的，而我是要數有幾天是 ”沒有加班”，有多少天是加到九點十點更有到十二點，真想請問聰明的股東，如果是我工作效率不好，而我那這樣的努力還不夠嗎，要提升我有時間嗎?而這間公司是我的嗎?我有必要這樣嗎?你們在領分紅時我有嗎?我在加班時你們這些股東在做什麼呢? 如果是你的老婆你會一樣的要求嗎?

而連著兩次的會議，聽著你們提出要減秘書的獎金，我真的有點火，要來計較我們秘書的薪資，有沒有想過當公司業績提升，我們的工作是增加的，而每秘書都是為公司在打拚，沒有在公司加班，也把工作帶回家做的時侯，你們知道嗎?讓你不用請兩位秘書，這樣你們所負出沒有價值嗎?

如果覺的我們秘書領多的時侯請試想我們秘書如果領到六萬，店長是多少?要節省要從哪?

要不是看重你們有高獎金我們有必要如此認真看重工作。但今年我沒有領過。

當10月份知到我又到接新的工作項目，因為第一次做壓力開始大起來，因為怕無法做好，也覺的自己常加班了感到生氣了，問過前一位承接人這項工作要占用兩個小時。而10/3又加班到十二點失眠了，想休息而睡不著眼淚真的是不停的流最後也是哭淚四點才睡，第二天仍舊要去開會。開完會回來大家都累了中午休息，而我呢還要忙著新業績傳送業績的簡訊到達每位的手上，我不累嗎?就因為我多領6000元加級就該如此嗎?

或者該說自己錯了”不該加班”，做不完就不要做，下班六點了還有別店店長打來，你不知過了下班時間了嗎?

真的好氣自己沒有不要加班的勇氣。

這是我第一次正視我自己是不是病了，今年有太多次失眠了，連休假都曾失眠有太多次整天沒睡連著上班。

在這份工作做了五年半了，第一次深深的感覺到倦了，覺的是不是自己的能力不足，效率不好呢?

但這五年半沒有對不起公司也值你們所付出的價值，入公司小從每份文件的建制到會計帳都是用過去的經驗與問出來的。

接連著受到股東的要求，與質問薪資感到不被肯定，讓自己所做感到不值。

工作占用掉我全部的時間，讓我沒有多於的時間休息與學習而感到累。

你們可以想減薪就減薪，但我們可有對工作說不權利呢?

這次我真好累了也有了辭職的念頭了，

但氣自己的不爭氣，為了有住所，穩定的收入，與假日一定休，所以還是選擇繼續留在此工作。